1、离职后可以要求公司为你补缴五险一金;2、养老保险：用人单位和个人按照规定缴纳基本养老保险费，离职后可以申请劳动仲裁要求企业支付未缴纳的社会保险费，如果企业不予补缴则可以通过法律途径解决;3、医疗保险：用人单位和个人按照规定缴纳基本医疗保险费，辞职后可以申请劳动仲裁要求企业支付未缴纳的社会保险费，如果企业不予补缴则可以通过法律途径解决;4、失业保险：用人单位和个人按照规定缴纳失业保险费，辞职后可以申请劳动仲裁要求企业支付未缴纳的社会保险费，如果企业不予补缴则可以通过法律途径解决;5、工伤保险：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。